Altså både ja og nej, vil jeg sige. Jeg synes, at jeg har haft en leverandør, hvor jeg var nødt til at opsige samarbejdet. Han var en mand, der råbte rigtig meget, og det synes jeg var lidt underligt. Han var sådan lidt nedladende i måden, han talte på og han var ret aggressiv i hans retorik, hvilket bare ikke passede ind i min stil. Om han er sådan over for alle, eller om det var fordi jeg var kvinde, det ved jeg ikke. Men det gjorde i hvert fald, at det ikke fungerede for mig. Jeg fik ondt i maven hver gang, jeg skulle have møde med ham, og specielt når jeg skulle forhandle priser osv.
Altså da jeg fik min datter, var det selvfølgelig en udfordring både at skulle drible karriere og et spædbarn på armen, på samme tid. På det tidspunkt var virksomheden et andet sted end den er i dag, så der var ikke så mange hænder til at varetage alle de opgaver der var. Så jeg vil sige, det var rigtig hårdt at arbejde så mange timer samtidig med at et barn, som jo har brug for sin mor, og far for den sags skyld.
Men ellers så synes jeg egentlig ikke. Jeg tror også, det kommer lidt an på, hvilken approach man har til det. Jeg synes, nogle gange der er nogle fordele i det, også måske i virkeligheden. Folk er meget søde. Altså jeg har mange gode mandelige kollegaer i branchen, som er rigtig søde til at hjælpe og sparre med. Det ved jeg faktisk ikke om de ville være på samme måde, hvis jeg var en mand, for at være helt ærlig. Jeg tror, det kommer an på den approach, man har til det - der er fordele og ulemper.